编者按：
人才，是城市发展最澎湃的动能。
2025年，南沙这座“年轻的城”，以最大的诚意与创新的实践，为“年轻的人”书写了一曲跨越山海、联结全球的“寻才之歌”，展现了一场盛大的人与城“双向奔赴”。即日起，南方日报南沙新闻部联合南沙公控集团（南沙人才发展公司），推出系列报道，回顾一年来，按照南沙区委、区政府的工作部署，在南沙区委人才工作领导小组指导下，与南沙开发区人才发展局、南沙区人社局协同，大力推进人才港和人才高地建设、开展招才引智、人才服务与人力资源产业园区发展等方面的亮眼成果，共同感受南沙引才、留才、用才的力度与温度，敬请垂注！
“全年组织活动数十场，触达学子超十万人次，达成意向数以万计……”这份来自2025年南沙人才引才成绩单，背后是一个个具体而微的相遇：是企业“BOSS”与青年人才在展位前的深度交谈，是“校园大使”在线上线下的热情推介，更是海外博士通过云端驿站与南沙产业的首次“握手”。
栽下梧桐树，引得凤凰来。
2025年，在南沙区委组织部、区人才发展局、区人社局、区科技局、团区委、公控集团的统筹指导下，南沙人才发展公司紧扣“年轻的城 服务年轻的人”核心理念，以位于南沙蕉门河畔的南沙国际人才港为重要载体，围绕青年人才集聚、全域揽才、高端引智三大方向，构建“引才—留才—用才”全链条服务体系，主动“走出去”拓展引才渠道，根据产业需求把人才精准“请进来”，为南沙“五港联动”注入强劲青春动能。
一、响应省市号召，汇聚天下英才——“百万英才汇南粤”
2025年的春天，一颗名为“百万英才汇南粤”的春雷，响彻全国。
为抓好就业这一民生之本，在南沙人社局的指导支持下，南沙人才发展公司秉持“专业、精准、温度”服务理念，以系列化、精准化、品牌化招聘为载体，响应省“百万英才汇南粤”行动计划，开展引才工作。
2025年全年累计组织超十场活动，走进京津地区、广州大学城等高校集聚地，联动数百家企业释放上万个高薪岗位，吸引超十万人次青年学子咨询洽谈。其中，超410家重点企业参与省级以上大型招聘，提供20万年薪以上岗位超2000个；高校专场收取数千份简历，超800人次达成初步就业意向。
2月7日，“鲲鹏图南 筑梦南沙——南沙区2025春风行动（重点企业）招聘会”如约而至，打响了南沙新春聚才引智第一炮。活动现场，包括广船国际、芯粤能半导体有限公司在内的近120家南沙重点企业携超4000个优质岗位广纳贤才，其中年薪10万以上岗位超1700个，全方位满足各类人才的需求，吸引超1万名求职者咨询。
3月7日，由南沙区人社局、人才局主办的“粤聚英才，粤见未来”——南沙区2025高校毕业生春季专场招聘会在广州大学城gogo新天地举办，主要聚焦“芯晨大海”产业现场设信息技术、生物医药、高端装备等5大产业专区，组织小马智行、广州电缆等龙头企业到场参会，提供岗位超1200个，吸引超1000名学子现场求职，投递简历507份，硕士以上学历占比近50%；实现双线高效联动，线下在中山大学东校区举办“鲲鹏图南 筑梦南沙”——南沙新区人才发展环境宣介会，同步招聘会的线上直播带岗吸引超5000人次观看，电子简历投递量达250份，线上线下累计达成就业意向超300人次，实现人才与产业“双向奔赴”。
3月16日，由人力资源和社会保障部、教育部和广东省委、省政府联合主办的2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动启动仪式暨“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会在广州琶洲会展中心举办。南沙以“湾区之心·未来之城”为主题，在现场设置引才专区，携近百家重点企业提供超千个优质岗位，现场收集简历6152份，达成求职意向对接681次，吸引超8987名求职者咨询，派发政策资料15420份，充分展现南沙引才诚意。同日，南沙面向青年大学生到南沙游玩面试入职的短期住宿服务正式开放申请，学生可通过@南沙人才服务平台小程序申请最长15晚的免费住宿，最大程度减轻同学们的求职负担。
这场人才与城市的“双向奔赴”持续升温，紧跟全国招聘热潮，3月17日，在南沙区人社局、区人才局的指导下，南沙人才发展公司组织210家企业、4000个岗位在南沙市民广场举办“粤聚英才 粤见未来” 南沙2025年春季图南筑梦综合性专场招聘会，吸引超6500人次进场，累计收取简历超2615份，现场达成初步就业意向1309人。
招聘会现场精心布局，设立了新一代信息技术、生物医药等五大产业专区。与此同时，镇街特色产品展区也同步开放，展出了不少南沙特色农产品，还引入了MR虚拟现实、智能驾驶模拟等前沿科技供求职者亲身体验，吸引众多求职者从其他区赶来，现场如此丰富的体验让求职者们直呼：太赞了！
3月23日，由南沙区科技局主办，人社局等职能部门协办的广州南沙“青出于南”英才汇聚行动计划发布会在广州大学城广东工业大学报告厅举办。南沙围绕青年人才引育，推出“青出于南”计划聚焦集成式改革，创新性推动科技、人社、人才、住建、团委等多部门协同发力，系统推出一揽子贯穿青年发展全周期的增量政策，联动大学城高校共推人才引育新模式。
为响应“百万英才汇南粤”行动计划号召，现场166家企业还提供了606个应届生岗位覆盖自动驾驶、船舶制造、新能源等硬核领域，广东健齿生物科技有限公司董事长陈贤帅、黑森矩阵（广州）智能科技有限公司董事长曾宇、广州科伊斯数字技术有限公司创始人莫锦波等知名企业代表还现身说法，上台分享他们在南沙的创业故事，南沙以“最优政策+最优服务”打造青年友好生态，吸引人才选择南沙、留在南沙。
4月19日，由教育部、中共广东省委、广东省政府联合主办的“百万英才汇南粤”2025年N城联动春季招聘活动首站在北京中关村国际创新中心盛大启航。南沙积极响应省、市工作部署，高度重视，启动“人才专列”，携香港科技大学（广州）、中铁隧道局等16家重点企业近700个高薪岗位参加北京站的招聘会，活动现场人潮涌动，南沙重点企业展位前排起长龙，彰显湾区引才强磁场。
次日4月20日，南沙接力这场人才盛宴，马不停蹄地将“人才专列”开至天津，开展“百万英才汇南粤”2025年N城联动春季招聘活动天津大学专场，宣介会现场向天津大学学子抛出“湾区大礼包”，线上线下共组织企业110家参加，现场收到近千份简历，其中硕士以上学历占比达67%，广东奥飞数据、中船黄埔文冲、中建六局等公司当场签约15人，实现“双向奔赴”。其间，与天津大学正式签署《框架合作协议》，并赠送象征“向海图强”的船模，开启校地携手、共赴深蓝合作新篇章。
时间来到了5月和6月，在南沙开发区人才发展局的指导下，南沙人才公司联动团区委开展“领先政策进高校，优质岗位送上门”系列招才引智活动，分别前往华南师范大学、暨南大学、广州新华学院举办广州南沙“青出于南”英才汇聚行动计划宣介会，向大学生推介一揽子贯穿青年发展全周期的人才政策；在毕业季积极组织区内优质企业提供高薪岗位，参加广州市机电技师学院校园招聘会，举办“湾区启航·筑梦南沙”高校毕业生就业赋能专项招聘会、南沙“青春图南”招聘会等活动，累计吸引超1000名学子到场参会，收取了500多份简历；邀请清华大学、华南理工大学重点专业学子走进南沙开展研学活动，切身感受南沙的魅力。
7月7日，“图南之智——南沙2025大学生暑期实习活动”正式启动，共吸引清华大学、北京大学、香港科技大学、上海交通大学、华南理工大学等近40所顶尖院校的近200名青年大学生踊跃参与，到区内重点企事业单位开展为期2个月实习实践，并组织实习生参观南沙重点企业和特色展馆，全面了解南沙区情区貌与人才政策，最终18名实习生成功入职广船国际、番高领航等公司，既为南沙的船舶与海洋工程装备产业引进了青年人才又擦亮了“年轻的城服务年轻的人”南沙城市IP。
8月30日，“永不落幕”的图南AI招聘大厅在国际南沙人才港正式启用，同步举办首场南沙2025骨干人才洽谈会，吸引了近50家区内重点企业参与，涵盖人工智能、高端装备制造、集成电路、生物医药等南沙重点发展的产业领域，广船国际、广州工智院、芬尼克兹等龙头企业集中亮相，共提供近200个年薪普遍超过20万元优质岗位。本次招聘会累计超1000名求职者到场，现场达成初步就业意向128人。现场人头攒动、气氛热烈，企业收获颇丰，人才好评连连。
9月24日，根据广州市政府、市人社局的工作部署，继4月携手天津大学举办招聘活动后，南沙再次应约北上，再次走进天津大学开展“百万英才汇南粤”2025年N城联动秋季招聘活动。南沙人才发展公司组织60家企业携2900余个岗位到现场揽才，岗位数量较春季净增超1000个，吸引超1500名学子到场，收取简历超700份，408人达成初步意向，合作深度与广度进一步拓展。
11月11日，第二届中国广州人力资源服务产业园发展交流会——“双十一”金秋招聘双选会在南沙Coco Park广场举行，南沙人才发展公司组织超100家重点用工企业和用人单位带来超2400个优质岗位，涵盖信息技术、新能源、金融、生物医药、高端制造、企业管理等多个领域，吸引逾1500名应届毕业生和社会求职者到场参加，收到求职简历超千份，初步达成就业意向超200人。现场人头攒动，热闹非凡，求职者与企业招聘负责人深入沟通，咨询洽谈氛围热烈。
12月6日，借2025大湾区科学论坛的东风，在活动现场南沙国际会展中心一楼举办2025大湾区科学论坛专场人才招聘会，南沙人才发展公司组织超过70家区内重点企业设立招聘专区，面向专业技术人才、科研人才等开展精准引才。现场吸引超1400名求职者参与交流，收到简历超660份，初步达成就业意向199人，广东空天院、芯聚能半导体等单位收获颇丰，现场人才对接成果显著。
12月27至28日，由广东省人社厅等政府部门联合主办的“百万英才汇南粤”秋季大型综合招聘会在深圳会展中心举办，南沙区作为广州城市宣传推介代表，以“选择南沙，‘才’见高光”为主题登台宣介，全面展现区域人才政策优势，详细解读“跨省面试补贴”“免费住宿服务”“人才生活补贴”等重磅政策，还精心组织32家重点企业参加活动，携近700个优质岗位，累计接收简历1834份，初步达成就业意向349人，现场直接签约22人，人才对接成果显著。南沙特邀天津大学校方代表参加，双方围绕深化实习就业、产学研协同等进一步交流，持续巩固合作成果。
二、跨域巡回揽才，送岗送策上门——2025“寻访揽才高校行”
从湾区之心出发，行至华东平原，踏访港澳，深入西南西北，再访岭南学府，并在东北雪原收官，一场跨越大江南北的“寻访揽才高校行”，在2025年秋冬席卷全国14城、23所高校，将5600多个优质岗位精准送达学子手中。这场为期两个月的集中揽才行动，不仅是一次招聘，更是一场城市与人才的“双向奔赴”。在南沙开发区人才发展局的统筹指导下，依托最优发展平台、最实人才政策和最强就业岗位，上百家企业携着“年轻的城”的诚意，向所有2026届高校毕业生盛情发出“人生合伙人”邀约。
前期通过系统梳理、精准发动，累计组织1673家次区内重点企业负责人报名参与。企业可结合自身需求，灵活选择10—12月期间的各场招聘活动，实现企业服务的深化提质。同时，提前与各目标高校开展深度对接，通过多渠道广泛邀约学生，并辐射同济大学、华东师范大学等30余所周边高校，为企业精准对接人才筑牢充足的生源基础。
10月14日至16日，前往上海、杭州、南京、合肥，走进复旦大学、上海交通大学、浙江大学、南京大学和中国科学技术大学组织专场宣介招聘活动。108家企业携岗纳才，现场累计收获简历517份，引才成效显著。10月20日至21日，紧接着前往香港、澳门的香港科技大学、澳门科技大学，面向港澳人才积极推介人才政策，并组织40家企业到场参与，共收获简历158份。10月27日至31日，招聘团队马不停蹄奔赴北京、武汉、长沙，走进北京大学、清华大学、中国人民大学、华中科技大学、武汉大学、武汉理工大学、中南大学、湖南大学等多所顶尖学府开展招聘，111家企业携岗参与，累计收取简历499份。
11月11日至14日，招聘团队再度启程，奔赴成都、西安两座科教重镇，走进四川大学、电子科技大学、西安交通大学、西北工业大学四所重点高校开展招聘；11月21日，搭乘华南理工大学东风，举办“金秋启航”大湾区装备制造专场暨2025年广东省重点高校秋季联合招聘会，累计组织重点企业122家次参与各高校专场招聘，同时通过高校对接、宣传文章、短视频等线上精准宣传，辐射周边高校18所，进一步扩大活动覆盖范围。截至2025年11月30日，累计收取有效简历突破4000份，达成初步就业意向超1000人，发放职通卡累计超800张、博士礼遇包250余套，为南沙储备大量优质青年人才。
12月10日至12日，寻访揽才迎来收官之站，团队奔赴大连、哈尔滨两座东北名城，走进大连理工大学、哈尔滨工程大学、哈尔滨工业大学开展招聘，45家企业踊跃参与，累计收取简历312份。同时，为推动南沙船舶与海洋产业发展、构建长效揽才生态，区人才发展局、南沙人才公司积极对接校方沟通需求，组织广船国际公司、中船黄埔文冲船舶公司等大型央企开展校企座谈会，哈尔滨工程大学党委副书记、校长殷敬伟出席参加，双方推动校企在人才输送、实习研学等方面达成共识，为长效合作奠定基础。
据统计，“寻访揽才高校行”活动共组织464家次南沙区“8+2+3”产业体系企事业单位参与，覆盖船舶与海洋工程、生物医药与健康等重点领域，线上线下发布招聘岗位5612个（现场2486个），共吸引25841名高校学生到场，收取有效简历6860份，1908人与企业达成初步就业意向，发放职通卡1385张、博士礼遇包381套；各参会企业对公司的招聘安排、后勤保障及政策赋能给予充分肯定，高校对公司搭建的人才对接平台表示认可，公司成功搭建起南沙与重点高校、企业之间的沟通桥梁，为南沙吸引集聚青年人才提供了有力的支撑。
三、聚焦清北人，精选青年骨干——2025“选苗行动”
“选苗行动”以“百万英才汇南粤”行动计划为指引，锚定青年骨干人才群体，明确招聘2024—2025年毕业的全日制硕士及以上学历优秀毕业生，其中硕士年龄不超过28周岁、博士不超过35周岁，突出年轻化、高学历的人才导向。
在南沙区委组织部指导下，采用“宣讲引流+多层考核”的全流程遴选体系，兼顾广度与精度，为南沙区引进高素质专业储备人才。南沙人才公司依托自主研发的线上平台“南沙优聘”搭建便捷报名通道，且先后在北京大学、清华大学、中国人民大学等地核心高校组织开展3场宣讲吸引学子就近参与及报名。
3场高校宣介活动共吸引475名高校学子到场参加，线下累计收取386份简历，收取超4600份简历。选苗行动凭借清晰的定位、严格的标准与优厚的保障，已成为南沙吸引青年人才的重要窗口。
四、全面开展招考服务，广泛选拔各类人才——2025南沙事业编制和编外人员招聘
2025年，南沙区持续加大人才引进力度，南沙人才发展公司依托“南沙优聘”平台，系统开展了一系列覆盖事业编制、编外人员、社区专职等多类别的招聘活动，有力支撑了全区各领域人才需求。平台全年新增注册用户19891人，总浏览量突破17万人次，高效完成181个招聘项目，服务近50家业主单位及3.2万名考生，构建起广覆盖、高效率、优体验的招考服务新格局。招聘工作呈现出体系化、高频次、广覆盖的特点，为区域经济社会发展提供了多层次、全方位的人才支持。
（一）事业编制招聘：聚焦重点领域，强化民生保障，事业编制招聘是人才引进的核心板块，重点覆盖教育、医疗卫生等关键民生领域。
教育系统招聘：一是在4月由区教育局联合广州市教育研究院、广州外国语学校教育集团、华南师范大学等单位，集中开展多场事业编制教师公开招聘，覆盖不同学段与特色学校。二是在10月、11月，分两批赴北京、武汉、广州等地高校开展校园招聘，广泛吸纳优秀毕业生。三是在11月，区教育局联合广州市教育研究院公开招聘骨干教师，着力提升师资队伍水平。
卫生健康系统招聘：7月、9月、11月分三批公开招聘下属事业单位工作人员，持续补充医疗卫生专业力量。
其他事业单位及高层次人才招聘：12月，参与广东省事业单位2025年集中公开招聘高层次和急需紧缺人才（南沙考区），面向全社会广纳贤才。
（二）其他类别招聘：服务基层治理，补充专业力量在保障重点领域编制需求的同时，全区各机关单位、镇街及特定项目也开展了形式多样的编外及专职人员招聘，保障基层运转与专项工作。
编外人员招聘：一是区委办公室、区人大常委会办公室、区“百千万工程”指挥部办公室等单位在2月、5月、6月分别公开招聘编外人员。二是东涌镇、万顷沙镇等分别在3月、4月开展编外人员招聘。三是区人民法院于6月公开招聘劳动合同制法官助理。
社区专职工作人员招聘：黄阁镇、横沥镇于6月开展招聘；全区性招聘于7月开展；港湾街道于9月招聘；第二场全区招聘于10月进行；南沙街道于12月压轴开展。招聘贯穿全年，持续加强基层社区工作队伍。
其他专项招聘：2月开展广东省灵山论坛科学中心招聘；9月开展横沥镇镇属企业副经理招聘；10月，区公安分局组织实施内部选拔面试。
对口帮扶招聘：由区人社局指导全年在贵州安顺、湛江雷州等地举办7场招聘会，促进劳务协作。
五、聘任校园大使，搭建校企桥梁——2025“筑梦南沙”校园大使
为强化校园引才网络、擦亮南沙青年引才品牌，进一步集聚青年英才、助力粤港澳大湾区人才高地建设，在南沙开发区人才发展局的指导下，南沙人才发展公司依托大湾区（广东）国际人才驿站大学城人才工作站，累计招募超186名校园大使，以校园为纽带，搭建起南沙与青年人才的双向沟通桥梁，超2.5万名高校学子借此认识南沙。
一是推动大湾区（广东）国际人才驿站大学城人才工作站开展系列校园引才工作，分站精准招募10名高校学生担任“筑梦南沙”校园大使，累计开展线上宣传超百次，协办专场宣介招聘会37场、研学拓展活动7场；
二是推动广州南沙2025寻访揽才高校行活动引才工作，通过与校团委、职协等校内学生组织交流合作、线上线下联动宣传为活动高效开展提供坚实保障，累计协办专场宣介及招聘会23场。
三是协助“百万英才汇南粤”“青出于南”等系列招聘活动的宣传推广，在高校内积极宣传南沙贴心的人才政策、优质的岗位和丰富的人才活动，扩大了南沙在学生群体中的影响力。
六、聚焦全球引才，构建人才高地——“海外高层次人才引进计划”
在南沙聚力建设粤港澳大湾区人才高地的背景下，在中组部、科技部和省委组织部、省科技厅的相关工作部署下，为邀请海外博士来华（回国）发展，共享粤港澳大湾区发展机遇，海外高水平大学STEM南沙总站以搭建国际高端人才对接桥梁、打造“海外博士+大湾区产业”四链融合国际化人才生态体系为目标，高效推进引才工作。
在广州市和南沙区科技局的大力支持下，2024年12月，由南沙公控集团（南沙人才发展公司）和广州科金控股集团联袂打造的“海外高水平大学STEM博士人才驿站南沙总站”一站式人才服务综合体在南沙国际人才港二楼正式启动，其涵盖综合展示区、服务窗口及人才会客厅三大功能模块。通过场景化、沉浸式的空间设计，全面呈现驿站服务体系与成果，为人才及参访团提供专业化交流平台。自开放申请以来，已累计服务全球排名前200高校的STEM博士人才超270人次。
此外，南沙人才发展公司聚焦全球优质人才资源挖掘与基层人才梯队建设双重目标，致力于畅通国际化高端人才渠道，多举措引进重点高层次人才。在南沙区委、区政府、区人才局、区工信局的联合指导下，南沙人才发展公司积极响应国家号召，成功助力区内23家企业承接优质海外人才，对接跟进超600条人才线索，专业方向覆盖全区14个重点产业领域，为全区各用人单位精准招引超300名国际化高端人才。
同时，公司正系统化布局海外人才联络站点，扎实推进海外人才工作站申报，已与英国伦敦帝国理工学院、布里斯托大学、伦敦玛丽女皇大学3所高校建立联络机制，搭建全球引才网络。
依托引才联络基础，在加速推动与猎聘大型招聘平台合作时，从三方面精准发力：第一，资源联动共建引才网络，借助猎聘全球渠道资源优势，在联合已有高校渠道日常工作常态化后，同步拓展更多海内外优质高校、科研机构及行业协会资源，搭建“平台+工作站+高校”的立体化引才网络，扩大全球人才触达范围。第二，精准匹配赋能产业需求，借助猎聘大数据分析能力，聚焦区域产业升级和大湾区国际人才枢纽建设核心需求，绘制全领域全球高端人才画像，定向链接南沙区公司及优质岗位，实现海外高端人才与产业需求的精准对接。第三，强化服务承接，赋能引才成效。南沙人才发展公司将做好全球人才资源承接和落地持续服务，为人才提供素质评估、岗位适配、职业规划、材料辅导、落户衔接等全流程配套服务，有效破解海内外人才落地发展瓶颈，为高质量发展大湾区国际人才枢纽建设持续注入智力动能。
从“百万英才汇南粤”到“2025寻访揽才高校行”全国巡招的“面对面”对接，从“2025选苗计划”到“海外高水平大学STEM博士人才驿站”的“高层次”链接，2025年，南沙公控集团（南沙人才发展公司）以“全域覆盖、精准对接、服务暖心”的工作思路，充分发挥大湾区）广东）国际人才驿站的引才作用，开展的每一项举措都紧扣“以人才赋能发展，以发展集聚人才”的核心逻辑，为南沙引才工作作出了国企的担当和贡献。
展望2026年，在南沙区委组织部、区人才发展局、区人社局、区科技局和团区委等部门的统筹指导下，南沙公控集团（南沙人才发展公司）将持续深化“年轻的城 服务年轻的人”理念，进一步完善国际人才服务体系，推动更多优质人才扎根湾区、筑梦南沙，为粤港澳大湾区建设高水平人才高地与高质量发展引擎贡献更大力量！
南方+记者 张翊伟
通讯员 南沙公控集团（南沙人才发展公司）
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